期权池是什么意思?

期权池是根据期权和其他股权激励而保留用于向公司服务提供商发行的一些股票。为服务提供商提供选择是吸引创业公司中有才能的员工的一种方式,因为如果公司上市或被收购,期权持有者可以分享公司价值的增长。期权池规模可以通过公司董事会的行动进行扩展或收缩,并且通常会扩大与融资交易的关系。

简而言之期权池就是为未来向员工,董事,顾问和顾问发放的创业公司普通股的数量。期权池是根据书面计划创建的,以满足规则701,该规则提供了1933年证券法第5节的注册豁免。

QR量化社区请各位读者记住,启动的原始期权池可能不是启动创建的最后一个期权池。期权池的规模通常在每轮融资中协商,因为在那个时候,创业公司可能需要额外的股权选择来吸引和激励未来的雇员。

什么是期权池?

QR社区中提到如果公司能够很好地上市,那么创业公司可以通过提供股票来获得有才能的员工。员工在被雇用时会获得期权池的百分比,其数量会根据员工加入公司的时间以及公司在公司中的地位而变化。

期权池是为员工保留的公司的百分比。新公司通过预留普通股股票来创建期权池,并将这些股票授予员工,作为将新人才吸引到创业公司的一种方式。

期权池也称为员工库存选项池(ESOP。)

QR量化投资社区中说之所以一些公司使用期权池,是因为:

1.当他们没有多少资金时,他们想要提供除金钱之外的奖励

2.他们希望让员工有足够的理由让公司上市(让期权池变得有价值)

早期为公司工作的人通常会在选项池中获得比以后加入公司的人更多的股票。当公司拥有更多员工时,决定哪些员工获得选择权可能很困难。



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